План мероприятий по противодействию коррупции на 2025-2026 г.г.

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок выполнения

Ответственные исполнители

Ожидаемый результат

1. Организационное обеспечение реализации антикоррупционной политики

1.1

Разработка и принятие локальных актов ГБУ

«КЦСОН г.о.г.Первомайск», направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение их в соответствие с федеральным и региональным законодательством

В течение срока действия плана

Директор,

Юрисконсульт

Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции, приведение нормативно-правовых актов в соответствие с действующим законодательством

1.2

Предоставление руководителем учреждения  сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера, а так же о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в кадровую службу Министерства

Ежегодно до

30 апреля

Директор

Реализация норм антикоррупционного законодательства

1.3

Организация работы общественного и попечительского советов  в  цели  и задачи которого, в том числе, входят вопросы противодействия коррупции

В течение срока действия плана

Директор

Обеспечение общественного контроля

1.4

Проведение разъяснительных мероприятий, совещаний по антикоррупционной тематике:

- по формированию у работников учреждения негативного отношения к получению подарков, в связи с их должностным положением или в связи с использованием ими должностных обязанностей;

 - по порядку уведомления о получении подарка и его передачи;

-  о соблюдении требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

- о соблюдении положений Кодекса этики и служебного поведения;

- соблюдению общепризнанных этических норм при исполнении трудовых обязанностей;

- по формированию отрицательного отношения к коррупции и т.д.

 В течение срока действия плана

Директор,

Зам. директора, зав.отделениями

Антикоррупционное просвещение сотрудников, обеспечение соблюдения установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений

1.5

Организация заседаний  комиссии  по реализации  антикоррупционной политики учреждения

Плановые –один раз в полугодие,

Внеплановые- при наличии оснований

(поступление информации  о нарушении  должностными лицами  требований  к служебному  поведению или возникновению конфликта интересов)

Комиссия по противодействию коррупции

Реализация норм антикоррупционного законодательства

1.6

Обеспечение информационного наполнения и актуализации специализированного раздела  официального сайта учреждения «Противодействие коррупции» по вопросам реализации  антикоррупционной политики.

 В течение срока действия плана

Программист

Реализация норм антикоррупционного законодательства

 2. Организация взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции

2.1.

Организация   учета обращений граждан о фактах  коррупции и иных неправомерных действиях сотрудников учреждения, поступающих по средствам:

-личного приема граждан администрацией учреждения;

- письменных обращений;

- «горячей телефонной линии»;

- на официальном сайте учреждения

В течение срока действия плана

Директор, заместитель директора,

заведующие отделений

Обеспечение возможности для граждан сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции.

2.2

Организация проведения служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями работниками учреждения

В течение срока действия плана

при наличии оснований

Комиссия по противодействию коррупции

Установление фактов нарушений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

2.3

Информационное   наполнение сайта ГБУ «КЦСОН» о деятельности учреждения, о порядке и условиях предоставления социальных услуг гражданам. Обеспечение доступа граждан к информации на сайте.

На систематической основе

Программист

Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции.

2.4

Организация и проведение мониторинга качества предоставления социальных услуг, путем опроса граждан, обратившихся в учреждение.

раз в квартал

Заведующие отделением,

Зам. директора

Повышение эффективности работы с населением

2.5

Обеспечение наличия в свободном доступе Книги отзывов и предложений.

Постоянно,

в течение срока действия плана

Зав.отделениями

Повышение эффективности работы с населением

 3. Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников

3.1.

Оказание консультативной помощи работникам по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения.

По мере необходимости

Директор.

Зам.директора

Антикоррупционное просвещение сотрудников. Обеспечение   соблюдения установленных законодательством требований.

3.2

Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения работников учреждения и др. локальными актами.

С вновь принимаемыми работниками

Ответственный за организацию работы по профилактики коррупционных правонарушений

3.3

Ознакомление работников под роспись с изменениями в нормативно-правовых актах регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении

В течение срока действия плана при необходимости

Ответственный за организацию работы по профилактики коррупционных правонарушений

3.4

Ознакомление сотрудников учреждения с изменениями, вносимыми в должностные инструкции.

В течение срока действия плана

Специалист по кадрам,

заведующие отделений

3.5

Организация проведения обучения сотрудников по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам этики, предотвращения конфликта интересов, соблюдения требований служебного поведения и т.д.

1 раз в год

Ответственный за организацию работы   по профилактики коррупционных правонарушений

3.7

Обучение по программе «Противодействие коррупции в системе государственной и муниципальной службы»

1 раз в год

Директор,

Зам. директора

 4. Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля требованиям антикоррупционной политики организации

4.1.

Осуществление контроля в учреждении за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

В течение срока действия плана

Директор,

главный бухгалтер, специалист по закупкам

Выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ и услуг, реализация норм антикоррупционного законодательства

4.2

Проведение обязательной процедуры анализа среднерыночных цен при организации закупок, товаров, работ, услуг для нужд учреждения.

В течение срока действия плана

Специалист по закупкам

4.3.

Опубликование в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на федеральном портале  http://bus.gov.ru    планов закупок, планов - графиков закупок, информации о назначенных и состоявшихся конкурсах, к в целях обеспечения муниципальных нужд.

В течение срока действия плана

Специалист по закупкам,

программист

4.4

Размещение на официальном сайте учредительных документов учреждения, дополнения и изменения к ним, планы графиков размещения заказов и т.д.

В течение срока действия плана

Главный бухгалтер,

зам.директора,

программист

Обеспечение   соблюдения установленных законодательством требований.  Выявление и минимизация коррупционных рисков.

4.5

Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств, в т.ч. спонсорской и благотворительной помощи, а также за распределением стимулирующей части ФОТ

В течение срока действия плана

Директор,

главный бухгалтер

4.6.

Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности.

В течение срока действия плана

Главный бухгалтер

4.7

Обеспечение защиты персональных данных работников учреждения

В течение срока действия плана

Программист,

специалист по кадрам

4.87

Проведение внутреннего контроля за соблюдением сотрудниками этики и служебного поведения, обеспечения соблюдения работниками учреждения правил ограничений в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушения, проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции

В течение срока действия плана

Члены комиссии по противодействию коррупции

4.8

Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

В течении срока действия плана, при возникновении ситуации

Сотрудники КЦСОН

4.9

Уведомление работодателя о возникшем конфликте в течении срока действия плана при возникновении ситуации интересов или о возможности его  возникновения

В течении срока действия плана при возникновении ситуации

Сотрудники КЦСОН

 5. Взаимодействие с правоохранительными органами

5.1.

Информирование правоохранительные органы о выявленных фактах коррупции и оказание содействия в проведении проверок по коррупционным нарушениям в сфере деятельности учреждения

При выявлении нарушений

       Директор

Реализация норм антикоррупционного законодательства