План мероприятий по противодействию коррупции на 2017-2018 гг.
|
№ п/п |
Мероприятия |
Сроки исполнения |
Ответственные исполнители |
|
1. |
Соблюдение требований к служебному поведению, положений Кодекса этики и служебного поведения работников учреждений социального обслуживания (утв. приказом ГБУ «КЦСОН городского округа г. Первомайск» 01.07.2015 г.), норм законодательства по противодействию коррупции |
Постоянно |
Работники КЦСОН |
|
2. |
Внесение изменений и дополнений в Кодекс этики и служебного поведения работников ГБУ «КЦСОН» |
По мере необходимости |
Администрация, члены комиссии по противодействию |
|
3. |
Проведение мероприятий по недопущению возможности возникновения конфликта интересов |
Постоянно |
Заведующие отделениями |
|
4. |
Соблюдение работниками «КЦСОН» общепризнанных этических норм при исполнении трудовых обязанностей |
Постоянно |
Работники КЦСОН |
|
5. |
Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений |
Постоянно |
Работники КЦСОН |
|
6. |
Уведомление работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения |
Постоянно |
Работники КЦСОН |
|
7. |
Соблюдение ограничений в связи с выполнением должностных обязанностей в части получения вознаграждений и подарков от физических и юридических лиц (ссуды, денежное и иное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов) |
Постоянно |
Работники КЦСОН |
|
8. |
Надлежащее исполнение должностных обязанностей лицами, должности которых входят в перечень должностей с коррупционными рисками |
Постоянно |
Лица, должности которых входят в перечень должностей с коррупционными рисками |
|
9. |
Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в кадровую службу министерства |
Не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным |
Директор КЦСОН |
|
10 |
Организация заседаний комиссии по реализации антикоррупционной политики в КЦСОН |
При наличии оснований: поступление информации о нарушении должностными лицами требований к служебному поведению или возникновению конфликта интересов |
Комиссия |
|
11 |
Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями работниками ГБУ «КЦСОН» |
При наличии оснований |
Комиссия |
|
12 |
Ведение на официальном сайте ГБУ «КЦСОН» странички «Противодействие коррупции» |
Постоянно |
Программист |
|
13 |
Обеспечение защиты персональных данных работников ГБУ «КЦСОН» |
Постоянно |
Программист |
|
14 |
Информационное наполнение сайта ГБУ «КЦСОН» по порядку и условиям предоставления государственных услуг гражданам |
На систематической основе |
Программист |
|
15 |
Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности ГБУ «КЦСОН» |
На систематической основе |
Программист |
|
16 |
Прозрачность оказания услуг гражданам |
Постоянно |
Заведующие отделениями |
|
17 |
Обеспечение наличия в свободном доступе Книги отзывов и пожеланий |
Постоянно |
Заведующие отделениями |
|
18 |
Осуществление контроля за обеспечением правомерного щелевого и эффективного использования бюджетных средств. |
Постоянно |
Главный бухгалтер |
|
19 |
Осуществление контроля за исполнением Федеральных законов от 05.14.2013 г. № 44- ФЗ «0 контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и от 18.07.2011 г. № 223-ФЭ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» |
На систематической основе |
Главный бухгалтер |